“缺乏对中国传统思想的吸收,缺乏对中国传统文化和现代企业管理的系统研究,在管理教育和研究中言必称哈佛是没有出路的。”中国人民大学校长纪宝成在今天开幕的第八届中国MBA发展论坛上发表主旨演讲时提出,学习和运用西方管理思想,必须充分考虑中国的国情,中国的实践,绝不能全
盘西化,只能有选择的吸收,而且要有创新。
他提出,当下我们的着眼点就是要对中国古代管理思想中许多优秀的、共同性的管理知识进行系统化、条理化的梳理,与世界共享,这是管理学研究者、MBA学子及未来企业家们应该做的事情。
“另一个更为重要的着眼点就是要不断地扎实地从中国企业的实践当中总结经验,生成理论。”纪宝成说,这两个着眼点是我国新时期商科教育和管理理论的创新的关键点。“尽管创新过程将会是漫长的,但管理思想未来的发展趋势必然是东西方管理思想交汇与融合。这是符合经济发展方向的,也是商科教育和管理科学未来发展的一种新的理论思维。”
以培养高层次、应用型企业管理人才为目标的MBA教育,自上世纪90年代初引入中国以来,已从最初的9所院校年招生不到百人,发展到2006年的96所院校每年两万多人的招生规模,目前累计招生已超过十万人。
以MBA为代表的中国管理教育的高速增长和超常规的发展,反映了我国经济高速发展对人才的迫切需要,也构成我国经济发展的强劲推动力。纪宝成指出,在我国以市场取向的经济改革刚刚起步,经济发展相对滞后,企业管理终极水平较低的大背景下,作为舶来品的西方现代管理学的传统,有助于当时中国企业迅速摆脱落后的状况,缩小与西方国家的企业在管理水平上的差距。但随着中国经济的发展和中国企业管理理念的增强,现在到了东西方管理思想融合和创新的时候了。
作为中国MBA最具影响力的全国性活动,中国MBA发展论坛始于2000年,由中国人民大学主办的本届论坛主题为“东西方管理思想的交汇与融合”,旨在促进中西方管理思想与方法的融合,推动中国MBA教育事业跃上一个新台阶。来自中国内地的96所MBA培养院校及美国、加拿大、韩国等国家和地区商学院的近千名代表出席了本届论坛。
