81条建议 精品培训为工业加油

我市与清华大学联办工业经济班，学员满意度100% 

 
　　眉山日报讯（董兴立）最近，市委组织部与清华大学联合举办了两期清华大学工业经济管理高级研修班，这在我市尚属首次。在15天时间内，97名经济战线学员学习了17门课程，几乎所有晚上都在听课，并结合眉山“工业大变样”目标进行思考讨论，向市委、市政府提出了81条建议，参训学员满意度达100％。市委书记蒋仁富对此作了充分肯定。

　　找准服务中心的突破口。眉山与清华大学联合办学已有7年历史，按往年习惯，每期培训的对象均是党政领导干部，培训的内容均是政府公共管理。今年，市委提出了2008年“工业大变样”目标，干训工作如何服务这一中心任务？干训工作能否迅速转变培训方向？如果开办工业经济班，就要改变已有培训模式，涉及培训方案、培训课程、培训师资、参训学员等多方面的变动，组织协调困难，工作量很大。面对巨大考验，市委常委、市委组织部长刘十庆果断作出决定，克服一切困难，面向企业、面向经济部门开展工业经济知识培训，为全市“工业大变样”加油。

　　找准培训动员的切入点。针对企业管理人员对培训内容是否实用、培训能否学到真东西、培训是否就是为了赚钱、培训是否耽误企业生产经营等方面的顾虑，市委组织部印发了《致全市企业家的一封信》，并上门到企业就培训目的、培训方案、教学计划、教学内容、师资配备等进行了详细的介绍和宣传，打消了企业“培训就是旅游，培训就是赚钱”的担忧，调动了企业培训积极性。97名参训学员中，“三年翻番重点企业”、规模企业和工业集中区负责人有49名，占参训人数的一半。眉山国全饲料公司总经理周国全在参加了第八期培训后感受颇深，积极动员亲朋好友参加第九期培训班。

　　增强培训的针对性。我市发展工业核心竞争力薄弱的差距在哪儿？企业最迫切的知识需求是什么？这是此次培训内容设置所需要解决的核心问题。为此，市委组织部对企业学员培训需求进行调查摸底和比较分析，结合眉山工业发展实际，经与清华大学多次研究协商，精心设置了“企业战略管理”、“企业营销管理”、“领导力与人力资源管理”3个专题和《资本运作与风险投资》、《政府创新与企业优势集聚》等17门精品课程，找准企业培训需求点，提高了培训内容针对性。通过问卷测评，学员对培训内容满意度达100％。

　　增强培训的感染力。培训师资的专业化和培训形式的生动性是培训工作的生命线。市委组织部与清华大学反复磋商，采取从中央部委有关领导中聘请一批，从企业界的管理精英中聘请一批，从著名高等院校的专家学者中聘请一批的“三个一批”方式，挑选了17名教学经验丰富、理论水平高、操作能力强的专家教授。采取情景模拟教学、研讨互动式教学、板块诊断式教学等新方法，既注重原理性的介绍，又注重实际案例的分析；既注重形式的多样性，又注重内容的丰富化，使专题讲授做到角度新一点、问题精一点、例证实一点、思路清晰一点、信息量大一点，增强了培训的感染力。

　　增强学员的能动性。“联系实际创新路，创新方式求实效”是培训工作的指导思想和根本目的。市委组织部将“开展学习研究、提交决策建议”作为学习成果转化的“硬性指标”。在培训期间举办“发展论坛”，组织学员就县域经济发展、区域经济布局、承接产业转移、人才资源集聚、企业发展战略定位进行剖析讨论和对策研究。受训学员克服时间紧、任务重，坚持上课，上课时积极融入，主动发言；课余时间开展讨论，交流经验，最终完成结业论文97篇，提出我市工业发展建议意见81条。

　　严格培训组织管理。精心编制管理方案，对学员从进校一直到离开的每一个环节都作了研究安排。市委组织部领导多次召开会议专门研究培训方案、教学计划、教学内容、师资力量，对如何做好专题培训班筹备和服务保障工作都做了安排部署，并在每期开班前均要为学员作动员。在两期培训班中，都建立了临时党支部和班委，充分发挥党组织和班委在培训管理中的向心力和凝聚力，并每期派2名同志跟班管理服务，时时处处为学员着想，为学员分忧解难。同时，落实教学督查制、班主任跟班制、教师授课情况反馈制和满意度测评等制度，严格培训纪律，确保了培训质量。