来北京的第三天晚上，被在京发展的大学同学邀请吃饭。席间，当同学得知我在世界上最大的苹果汁企业工作，眼中露出一丝敬重。其实，这种表情并不陌生，在实际的营销工作中经常可以体会到。我们公司确实发展到了一定程度，我们得到了别人的重视。
      公司自2002年在大连投资建厂以来，进入了高速发展期，通过一系列卓有成效的投资和布局，通过在产品市场、资本市场、货币市场、原料市场、人才市场等方面的信用建设，迅速占领了行业发展的制高点。这一阶段的发展过程无不透射着公司决策层对行业发展的深刻理解和卓越的商业智慧。面对成为世界上最优秀的浓缩果蔬汁生产企业的历史机遇的同时也面临着许多挑战，挑战的存在是必然的，没有挑战就没有机遇，关键是如何应对挑战。在新的历史条件下，决策层提出公司的盈利模式由投资拉动型向人才技术拉动型的战略转变，并立即付诸实施。这个决策是及时的并且是极其必要的，为公司未来的发展指明了方向。
      于是，4月11日来自七个工厂及总部的80多名中基层管理者住进了清华大学，开始了为期一周的职业经理人工商管理培训班的学习，这是公司历史上派驻北京高校学习人数最多的一次，我有幸参加了这次学习。清华大学是国内的最高学府，是国内学术和思想的最前沿，历届清华学子为国家和民族的解放和复兴做出了巨大的贡献，“自强不息，厚德载物”的校训不仅体现了清华人的爱国精神和严谨作风，更折射出我们的民族精神，我们作为一家负责任的企业的员工也应该具备这些品质。清华的学术高度更为我们提供了一个崭新的学习平台。现代管理理论和管理技术的发展日新月异，理念的更新已经成为企业生存和发展的前提，在百花齐放的管理理论丛林中如何选择最能为我们所用的是一个严肃的话题。清华所代表的正统的学术思想正是我们公司目前发展所需要的，我们受到了很多启发。纵观世界上成功而优秀的企业，无不是追求正统的学术思想、树立社会道德的典范、充满热情与智慧的组织。我们正是看到了这一点，为我们公司成为世界上成功而优秀的企业迈出了最重要的一步。
      公司这几年的高速发展过程中，员工队伍不断扩大，吸引了大批优秀的人才，有技术能手、管理高手和营销天才。在过去的工作实践中，这些优秀员工身经百战，曾经做出过非凡的业绩，为企业的发展奠定了坚实的基础。然而面对今天的挑战，我们不能固步自封，夜郎自大，必须升级我们的理念、知识和技术，以适应公司的发展更高效的为组织服务。可喜的是这重要的一步已经开始了，是从清华大学开始的。百战归来再读书，愿我们全体员工用我们的热情和智慧为公司成为世界上令人尊重的浓缩果蔬汁企业而谱写新的篇章！
 

石军
08年4月23日