以创办“总裁班”、“卓越班”而闻名的清华大学职业经理训练中心目前正积极筹备着自己的十年大庆。12月18号，在国家体育馆会议大厅举办的一场“2009清华大学卓越领导高峰论坛”将为此次为期三天的大庆活动拉开帷幕。据举办方透露，此次为2000人准备的论坛将会是清华大学职业经理训练中心历年来规模最大的一次。

 

作为最早介入中国企业高管层培训系统培训的清华大学职业经理训练中心成立于1999年。作为这个领域的先驱者之一，清华大学职业经理训练中心无疑也带着那个时代的烙印。

 

1999年1月，欧元的诞生，导致了整个世界经济一体化进程的加快。也给中国的企业发展带来了机遇和挑战。此时的中国企业已经或直接，或间接地面临和参与了国际竞争，在这种竞争中全面暴露出了一些企业的深层次问题。计划经济时期那套管理模式此时已不合时宜，却根深蒂固，积重难返。而时代已经急迫地对企业家具备全球化视野，突破固有的思维方式等方面提出了更高的要求。一些志存高远的企业家也开始反思传统经营管理模式，希图找到一条适用于现代企业的管理方法来管理企业。

 

作为我国最高学府之一，一贯主张“教育服务社会”，“行胜于言”的清华大学适时对时代发出了呼应，清华大学职业经理训练中心应运而生，开始了十年的企业高层管理教育培训的历程。

 

50年代开始，针对当时国家建设的迫切需要，清华大学开始转变教学方向，积极倡导“教育服务社会”理念，有计划，有目的，系统地为国家培养了大量实用型人才。这种理念也使得“名门之后”清华大学职业经理训练中心“家学渊源”，在步入实用性需求强烈的企业高管层培训领域后长袖善舞。

 

十年来，清华大学职业经理训练中心坚持以“塑造职业经理，炼就卓越领导”为教学宗旨，以市场需求为导向，不断创造和刷新培训体系和教学特色。在以“总裁高级研修班”为核心班型的基础上，清华大学职业经理训练中心先后推出了“房地产总裁高级研修班”、“卓越领导高级研修班”、“资本战略董事长研修班”、“卓越女性高级研修班”、“政府与大客户服务”等精品项目，形成了涵盖“金融服务业”、生产制造业”、“基础产业”等行业的中高端培训项目体系。

 

以清华大学为教学基地，根据教学特点和各个项目的不同教学需求和目的，清华大学职业经理训练中心还分别在深圳、上海、杭州、长沙、香港和台湾设立了教学点，全面整合国内外优秀教学资源，努力为学员提供最前沿的知识产品和服务。

 

2003年，清华大学职业经理训练中心创见性地提出“企业卓越领导”概念，从当时企业培训领域的主流——西方现代企业管理思想、理论和方法中脱茧而出，在教学体系中将中国优秀传统文化以及国粹精华融入到西方先进的现代企业管理模式之中，开始致力于培养融汇中西、内外兼修，具有远见卓识，雄才大略的中国式企业领袖。著名佛教圣地、名山道场和传统书院也作为教学基地在中国首次被引入企业培训领域。

 

2009年，清华大学职业经理训练中心推出了一档覆盖全国的广播节目“在清华听演讲”。作为一档公益性质的节目，它的推出体现了清华大学职业经理训练中心立足社会，回报民众的教育理念，而更多的人将有机会通过这个节目分享到清华大学高端的教育资源。

 

目前，清华大学职业经理训练中心自主研发的教学体系已经日趋完善，知名度和美誉度在国内及海外与日俱增。在我国高校高层管理培训中的“品牌”示范和辐射作用日益凸显，已成为享誉国内外的知名培训品牌。

 

作为一个企业高层教育培训机构，在传授和提升企业管理者管理理念和方法的同时，清华大学职业经理训练中心将寻求中国企业家们的智慧沉淀和价值取向融入教学培训当中，始终倡导优秀的企业文化和弘扬积极的人生哲学，冀望用具有普世价值的道德观和人生观来影响和启发这些企业家学员们。这也许就是清华大学职业经理训练中心成功的原因所在，也是在十年里，有超过20000多名企业家络绎，或一再走进这里的奥秘之一.