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1. 上海交通大学CMBA课程高级研修班十九期
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上海交通大学
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2008年8月下旬
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上海交通大学CMBA（核心MBA）课程高级研修班，始终以“求真务实”的教学宗旨，坚持以“授人以渔”为神圣责任，高屋建瓴，精选16门经典实用的工商管理精品课程，聚焦中国企业发展所遭遇的典型瓶颈问题，邀请来自上海交大管理学院、清华大学经济管理学院等多家中国第一流学府的豪华专家授课阵容，采用零距离研讨、案例分析、商务模拟和小
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2. 关于举办“新法律环境下的企业管理策略与风
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秦皇岛
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2008年06月20-21日
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秦皇岛市中小企业服务中心文件秦企服[2008]4号关于举办“新法律环境下的企业管理策略与风险控制技巧及典型案例分享”培训班的通知各县区（开发区）中小企业主管部门、各协会会员（会员单位）、各重点企事业单位：《中华人民共和国劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》及《就业服务与就业管理规定》、《全国年节及纪念日
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3. 关于举办“企业核能素质管理”研讨会的通知
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秦皇岛
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2008年06月13-14日
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秦皇岛市中小企业服务中心文件秦企服[2008]5号关于举办“企业核能素质管理”研讨会的通知各县区（开发区）中小企业主管部门、各协会会员单位（会员）、各重点企事业单位：面对激烈变化的市场竞争环境，现代企业越来越重视企业中“人”的因素对推动企业可持续性发展的制肘作用。根据我市当前企业人员管理中面对的典型问题及其实际工作需要
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4. 从专业人才到管理高手（6月27-28日）
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上海市汉中路188
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2006月06月27-28日
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从专业人才到管理高手-新提升管理人员必备课程培训对象：企业各部门经理、主管及其它储备管理人员 培训目的： 认知和正确对待从专业人才到管理高手的角色转变 了解管理基本理念、管理者的任务和职责，树立积极态度 掌握和改进管人和管事的基本工作流程及相关技能 正确看
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5. 与成功有约-高效的时间管理（6月24日）
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上海市汉中路188
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2006月06月24日
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与成功有约-高效的时间管理课程背景： 面对时间，有的人怨天尤人，老是抱怨时间不够用；有的人却能轻松驾驭时间，取得生活和事业上的成功。对于我们每个人而言，同样是每天24小时，为什么有的人安排得井然有序，应对自如；而有的人从早忙到晚，废寝忘食，却依然有忙不完的事情。究其原因，效率是其中的一个重要因素，而效率的背后确实时间利
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6. 人力资源管理实战攻略-招聘篇（6月18-
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上海市汉中路188
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2006月06月18-19日
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人力资源管理实战攻略-招聘篇课程目的：介绍如何解决面试的有效性问题，即见与不见区别不大的问题。从确定该职位的关键技能开始，到为每一项技能设计结构性的和行为描述的问题，来预测应聘者的未来表现而非考官的似是而非的感觉。行为描述式面试：这是一种近年来普遍使用的面试法，其有效性已得到充分的证实。它的好处有：所问的问题要与过去的
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7. 非人力资源经理的人力资源管理（6月18-
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上海市汉中路188
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2006月06月18-19日
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非人力资源经理的人力资源管理新的劳动合同法已经实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核、企业规章制度等等都将产生深远影响，企业是否也在遭遇以下的问题：1. 公司也逐渐在推出新的人事政策，部门主管能够很好地理解和落实吗？2. 部门主管在人员招聘、薪酬设计、绩效考核、企业规章制度仍在沿用过去的
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8. 培训师培训进阶班（6月11-12日）【上
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上海市汉中路188
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2006月06月11-12日
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培训师培训进阶班课程背景：本课程是面对有一定培训经验的或是已经接受了培训师培训初级班的培训人员。基础培训师培训课程内容主要集中在对培训师角色的基本认识、成人学习的基本原理、紧张及胆怯的克服、课堂讲授中的语言和非语言表达技巧以及基本的控场技巧，且一般是关注在基于有现成的教学材料的课堂讲授。而本课程不同于单纯以讲授为主的基
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9. <供应商管理及采购成本降低技巧&g
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上海兆安酒店
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2008年05月31日-06月01日
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高级研修班2008年5月31-6月1日 上海兆安酒店主办单位：杭州德努克企业管理咨询有限公司费 用: 2500元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）认证费用：480元／人（参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用）。１、凡希望参加认证的学员，在培训结束后参加认证考试并合格
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10. 清华大学“研发项目管理”高级研修班
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研发项目管理
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清华大学高级研修班
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清华大学“研发项目管理”高级研修班清华大学教授及业界知名专家倾力打造2004年美国哈佛大学著名的战略管理专家迈克尔•波特来到中国，面对众多的中国企业家，他说：除了研发，中国别无选择。中央提出要用10-15年的时间将中国建设成为创新型国家，大量的中国企业已经将研发提高到一个战略高度，中国经济从“中国制造”走向
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11. 清华大学卓越企业CEO(总裁)高级研修班
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北京清华大学
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2008年05月21-25日
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卓越企业CEO(总裁)高级研修班招生简章(北京班第八期)一、办学目的：21世纪是知识经济的时代，也是追求卓越发展的时代。企业家只有通过不断地学习，掌握新知识、新技能；才能开阔思路，激发灵感。清华大学作为国内最高学府之一，历来就是治国精英，兴业之才及企业家等精英成长的摇篮。自2004年开始，清华大学继续教育学院已先后在珠
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12. 《解码领导力》内训
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全国各地企业
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2008年5月5-12月31日
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“领导力啊！领导力！！！”这是企业界普遍感到头疼的一个国际性问题。培训目标：抓住提高领导力的根本，掌握简单、实用、有效的领导力工具，提高领导力，提高团队生产力。适合对象：中高层管理者培训时间:2天培训方法：团队学习法（集角色扮演、情景模拟、案例分析于一体）培训顾问：林上雨，国际管理咨询师/培训师，国内越来越具影响的实力
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13. 柏明顿人力资源MBA班
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广州
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2008年06月28日
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胡八一 博士 国内HR实战名师胡八一博士等与您携手： ◆ 节省巨额咨询费用: 在柏明顿高级顾问师辅导下，建立和完善企业人力资源管理“5P体系”,省去借“外脑”做咨询项目的巨额费用。 ◇ 省去“挖角”巨资: 柏明顿团队与您联袂锻造企业HR人，省去找“猎头”，花巨资“挖角”之苦，留驻忠诚的核心员工。◆ 奠定企业长
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14. 高级文秘及助理技能特训营
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广州
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2008年05月16-17日
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【主办单位】 柏明顿人力资源管理咨询有限公司【培训时间】 2008年5月16-17日（周六、周日）【培训费用】 1980 元 / 人/2天（含教材、证书、午餐等)【培训地点】 广州侨鑫教育基地报名咨询热线：Tel ：020-38730073 Fax:020-38730464咨询联络人：海云小姐 137980998
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15. 第78期TIMS中层干部八大核心管理技能
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广州中山大学
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2008年07月26-27日
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标题: 第78期TIMS中层干部八大核心管理技能培训（标准版）TIMS——Training In Management Skills2天8大核心管理技能，体验和掌握管理的精华！名师经典,倾情演绎；学以致用,追求卓越！一、课程特色：1、系统性：系统讲解管理者在实际管理工作中需要具备的各项核心管理技能；2、完整性：中西贯通
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16. 对外经贸大学国际贸易实战技能研修班（青岛
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山东青岛
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2008年05月23-25日
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国际贸易实战技能研修班（青岛班）★占领市场 ★化解风险 ★制胜对手 ★扩大利润今年，在人民币升值，原材料成本上涨，金融信贷收紧，出口退税调整，贸易壁垒抬高以及美国次贷危机等众多因素的共同影响下，国内的出口企业受到了很大的冲击。是坐以待毙还是知难而上，成为以出口为主的生产制造型企业最为现实的困难抉择。本
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17. 【上海润杰咨询】非人力资源经理的人力资源
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上海汉中路188号
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08年6月4-5日
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非人力资源经理的人力资源管理新的劳动合同法已经实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核、企业规章制度等等都将产生深远影响，企业是否也在遭遇以下的问题：1. 公司也逐渐在推出新的人事政策，部门主管能够很好地理解和落实吗？2. 部门主管在人员招聘、薪酬设计、绩效考核、企业规章制度仍在沿用过去的
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18. 公司治理与薪酬委员会高级研讨会
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北京
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2008年05月15日
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公司治理与薪酬委员会高级研讨会文字一、课程背景：用世界的眼光看中国，中国企业的董事会还存在着很大的问题。随着国企改制的深入和民营企业经济规模的不断扩大，理顺企业的治理结构，建立真正有效的董事会机制，已成为摆在中国企业面前的一个紧迫问题。鉴于此，中国国际企业合作公司邀请美国德勤公司知名专家Martin J. Somelo
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19. 中国高级人力资源管理进修班
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清华大学
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2008-06-13
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清华大学中国高级人力资源管理进修班人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！作为现代企业的人力资源总监，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团
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20. 营销管理与创新高级研修班
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清华大学
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2008-05-16
关注34270次)
清华大学营销管理与创新高级研修班(三期)鼎立中国 迈向国际 【学习背景】营销就是解决竞争！营销是企业的大动脉，在某种程度上营销的成败决定着企业的成败。当前，在中国的企业家和管理者面对转型经济和新兴市场的中国大环境，经历着前所未有的挑战和机遇。在奥运会、互联网和3G移动新时代，如何在变化中
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