“学而优则事”--谁说薪酬与学历无关？

“学而优则事”

尽管大家现在都在说“学历”不是重要的，“能力”才是评判人才的标准。但是我们现在看到和听到的，却到处都是“人才高消费”。各地举办的“MBA专场招聘会”、“博士人才洽谈会”接连不断，仿佛企业要发展，地方要发展，“本科”以下的都不行、都靠不住，只有研究生（含MBA）、博士生才是企业的“人才”，祖国的“栋梁”。同时，我们也能越来越多的听到和看到，“合适的就是最好的！”但究竟什么是合适的？最好的？谁说了算？可能不是“人才”自己，也不是“认证机构”，而是用人单位！企业！！地方政府！！！

从我们的各种调查分析结果来看，我们可以明显地看到学历对人才如经理人的薪酬的影响，当然还有其他方面的影响。诸如提拔、提干等。我们此处重点谈一谈学历对“人才”薪酬的影响。学历为“博士”的经理人平均月薪最高，为16542元，而学历为“大专”的经理人平均月薪最低，仅为4842元，相差近四倍。学历为“本科”的经理人平均月薪为6232元，也仅为“博士”的三分之一左右。（见图2）

此次分析主要针对全国各大主要城市中，处于主要行业以及主要职能部门的经理人

MBA历来是所有硕士学历中最受关注的一个，从最初的“受追棒”，到后来的“被理性对待”到现在的“开始回暖”，几经起伏、饱受非议。可是，无论大家怎么评价，MBA依然是职场中的“不倒翁”，薪酬依旧“像人民币一样坚挺”。在此次调查中，MBA以9931元的平均月薪略胜其他硕士一筹，非MBA硕士平均月薪为9077元。事实毕竟是事实！而且是不争的事实！

本次薪酬调查方式为网上问卷回执2004年9月1日-31日，共对1757个有效数据进行合理性统计处理、分析，得出基本结果。
本报告中涉及的所有薪酬数据，均为平均月薪，月薪定义为税后月薪，即包括工资、奖金、补贴在内的所有现金收入的月总和，不包括兼职收入、投资收入。