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  1. ★销售团队建设与销售人员激励-上海石顿培 ( 上海 - 2008年05月24-25日 关注34310次)
特 邀 请 现 任 松 电 (中 国) 销 售 总 监--汪老师 讲 授 ---- 全 国 巡 讲 ---- 销售团队建设与销售人员激励 ——从08年起,彻底稳定销售队伍,使业务员自己想玩命干时间安排:2008年05月24-25日 上海市 ......

2. ★高效执行力-上海石顿企业培训公司提供高 ( 上海 - 2008年5月18日 关注34100次)
高 效 执 行 力培训地点: 5月18日、6月15日 上海培训对象:企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员。培训费用:1200元/人为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?----执 ......

3. 《从专业人才到管理高手》 ( 上海市汉中路188 - 2008年06月27-28日 关注33735次)
润杰咨询公司网站:http://www.rjhr.com/联络人:Apple Zheng联络电话:021-64262880 13916625085Email:apple@rjhr.com课程费用: 3280 培训对象: 企业各部门经理、主管及其它储备管理人员 培训目的:: 认知和正确对待从专业人 ......

4. 《与成功有约-高效时间管理》 ( 上海市汉中路188 - 2008年06月25日 关注33689次)
润杰咨询公司网站:http://www.rjhr.com/联络人:Apple Zheng联络电话:021-64262880 13916625085Email:apple@rjhr.com课程费用: 1800 课程背景: 面对时间,有的人怨天尤人,老是抱怨时间不够用;有的人却能轻松驾驭时间,取得生活和事业上 ......

5. 润杰咨询 ( 上海市汉中路188 - 2008年06月18-19日 关注34496次)
润杰咨询公司网站:http://www.rjhr.com/联络人:Apple Zheng联络电话:021-64262880 13916625085Email:apple@rjhr.com课程费用: 2800 培训对象: 人力资源经理,招聘主管,部门主管和经理以及所有和招聘有关的人员 课程目的: 介绍如何解决面试 ......

6. 《培训师培训进阶班》 ( 上海市汉中路188 - 2008年6月11-12日 关注33799次)
课程费用: 2980 培训对象: 有一定培训经验的、在企业内部授课时间较长的内部培训师或者是参加过培训师培训初级班的学员 培训大纲: 培训的定位及需求调研1. A.S.K.(知识、技能、态度)模型分析2. 使培训有效的关键环节分析3. 需求调研的目的4. 需求调研的路径5. 调研方法及关键问题6. 基于业务结果的 ......

7. 《非人力资源经理的人力资源管理》 ( 上海市汉中路188 - 2008年06月04-05日 关注34148次)
润杰咨询公司网站:http://www.rjhr.com/联络人:Apple Zheng联络电话:021-64262880 13916625085Email:apple@rjhr.com课程费用: 3280 培训对象: 部门经理、部门主管、人力资源部人员 引言: 新的劳动合同法已经实施,对企业人力资源管理提出全 ......

8. 《销售演示技巧》 ( 上海市汉中路188 - 2008年5月30-31 关注34308次)
润杰咨询 公司网站:http://www.rjhr.com/ 联络人:Apple Zheng 联络电话:021-64262880 13916625085 Email:apple@rjhr.com培训对象: 销售人员以及希望从事销售工作的人员 培训大纲: 第一部分:销售演讲前的准备1. 销售演讲的特点2. ......

9. 《教练式员工辅导》 ( 上海市汉中路188 - 2008年05月24-25日 关注34069次)
润杰咨询公司网站:http://www.rjhr.com/联络人:Apple Zheng联络电话:021-64262880 13916625085Email:apple@rjhr.com授课时间:5月24日 - 25日 课程费用:3280元 培训对象:企业中高层管理人员、各部门经理、主管培训目的: 通过两天的课程,帮 ......

10. 《全面薪酬管理与方案设计》 ( 上海市汉中路188 - 2008年05月20-21日 关注33927次)
培训对象: 薪酬管理人员,人力资源管理人员 引言: 如果你是一个薪酬设计者,你迫切要求掌握最先进,最科学的核心工具与方法,然而,一旦掌握它们,你会马上发现面临一个巨大的挑战,就是如何在不断变化着的环境中应用它们呢?市场在变化,公司的业务战略不断在调整,因而决策层不断对人员素质,对成本提出新的要求,而员工的想法似乎也越来 ......

11. 《顾问式销售技巧》 ( 上海市汉中路188 - 2008年05月17-18日 关注33715次)
培训对象: 从事技术产品、针对企业客户、需要您提供更好的解决方案的销售人员 课程介绍: 如果您正从事技术产品销售,并且也接触过基本销售技巧,您可能会有这样的疑问:销售技术产品、工业产品与销售简单产品一样吗?应该使用什么销售技巧?那些以销售见长的500强公司采用什么销售技术?顾问式销售技巧,与职业销售技巧(PSS)相比, ......

12. 上海复尔企业管理咨询有限公司 ( 上海银波大酒店 - 2008年12月27日 关注34164次)
上海复尔企业管理咨询有限公司一、公司简介上海复尔企业管理咨询有限公司是由一批具有丰富工作经验的硕士、博士组建而成;公司每一位员工都充满工作的热情与激情,希望能为中华民族的企业发展与腾飞助力;企业的每一位创业者都有丰富的实际操作经验与丰富的培训与咨询经验,相信我们的诚心与诚意以及专业的管理素质能为您的企业带去一缕春日的阳 ......

13. 西安远慧企业管理咨询有限公司 ( 西安 - 2008年8月1日 关注33677次)
西安远慧企业管理咨询有限公司西安远慧企业管理咨询有限公司是从事国家职业资格认证、职称评审、成教、自考和网络学历教育的权威教育机构 ,2008年被国家信息产业部电子行业技能鉴定指导中心和美国世界信息产业联合会北京代表处授权为国家信息化人才职业技术培训重庆考试管理中心兼信息化人才职业技术培训推广办公室。公司通过建立网站、D ......

14. 证券从业人员资格考试培训 ( 北京航空航天大学 - 2006年04月19-20日 关注34609次)
官方网站:http://www.163xue.com本期的证券职业资格从业人员认证考试报名时间截至在即,敬请广大学员迅速报名,名额有限证券从业人员资格考试培训证书介绍 证券从业资格是从事证券行业的入门考试,据权威机构统计,证券业人员是"薪"情最好的人,平均月薪在5000元以上。而按规定,证券中介机构不得聘用无资格 ......

15. 西安工程师资格评审 ( 不详 - 不详 关注34324次)
监理工程师一、培训简介: 监理工程师是指经全国统一考试合格,取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。1992年6月,建设部发布了《监理工程师资格考试和注册试行办法》(建设部第1 8号令),我国开始实施监理工程师资格考试。1996年8月,建设部、人事部下发了《建设部、人事部关于全国监理工程师执业资 ......

16. 眼镜连锁店金牌店长特训营 ( 福建厦门 - 2008年04月15-25日 关注34901次)
2008年第一期眼镜连锁企业金牌店长特训营招生简章一、【前 言】 随着市场竞争的白热化现象和政府对行业的监管力度不断加剧,眼镜连锁(零售)经营业已跨入重新洗牌的阶段。发展,惟有发展才能保证企业不会被无情的淘汰,这一点早已被众多的老板们所认同。但是,如何发展?怎样做大做强?如何占有更多的市场份额?是 ......

17. 赢在中层—高效能中层干部管理能力提升 ( 青岛 - 2008年4月19-21日 关注34599次)
课程介绍】:传统企业中大部分的中层干部是虽然积累了丰富的专业技术技能,但普遍缺乏基本的管理概念和必备的领导技巧。只知深入前 线,四处“攻关”,被动“救火”,却不知设定目标,协调控制,激励团 队,往往顾此失彼,焦头烂额;而其下属则困惑于无章可循,无坚可摧, 无所适从;从而造成整个部门管理绩效低下,资源内耗严重,无法应对新 ......

18. 精品小班书法面授 ( 海淀区万柳中路光大 - 2008年08月22日 关注35951次)
招生对象:5周岁以上儿童、青少年、成人 内容:楷书入门 授课形式:3—6人/班或VIP2人班 学费:300元/月—750元/月 电话:01082570107 ......

19. 从对标到创标——标杆管理 ( 北京市北四环西路6 - 2008年4月12-13日 关注35566次)
第一部分:标杆透析一、 什么是标杆管理1、 标杆管理谱系图2、 标杆管理与企业战略的关系3、 标杆管理的作用与优点二、 标杆管理类型与实施效果1、 项目标杆管理的类型2、 典型的标杆管理案例分析第二部分:标杆模仿与行业突破一、 标杆模仿与企业创新1. 如何向竞争对手学习2. 浅层次的模仿与深层次的模仿二、 行业标杆突破 ......

20. 股票培训班,技术分析,基本面分析 ( 南曦光大科技广场 - 2008年3月19日 关注35379次)
读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数不如高人指路,所以自己漫无目的或目标不明确的学习和摸索,没有系统,没有方法,那么这期间所承担的机会和时间成本你是否考虑进去了呢?只有参加实战专家授课的理论实战学习班,借他人的优势,吸取高人成功以及失败的经验,让自己在短时间内迅速变强变大,超越周围的人,最终受益和赚 ......

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