在近日的人才市场上，出现了很多在职者的身影，他们有的准备下半年转行，先来人才市场看看用人单位的需求，有的打算立即转行前来人才市场找找有没有合适的工作。
可是没有相关从业经验，没有专业的工作技能，想转行却没有敲门砖，根本不会有企业对你敞开大门。
小李作为“在职转行”大军中的一员，大学时学的是行政管理，可找工作时却遇到了问题。在校所学的理论知识被招聘企业认为太虚；在单位所经历的工作阅历自己则认为没什么前途。很长时间都郁郁不得志，不晓得自己的前途在何方。
其实上大学时，小李一直对IT行业较感兴趣，但不是计算机专业所以只在课余时间自学点应用软件的使用，比如PS画画图，Dreamweaver建建简单的个人主页。为了今后的个人发展和求职空间，也为了弥补自己没有一技之长，小赵在工作之余参加了北大青鸟APTECH(扬州曙光)中心的软件开发培训，一年多后他取得了软件工程师的国家认证，在年初北大青鸟内部举办的一次企业用人推荐会上，小李被一家大型企业看中，成功实现了他的IT梦想。
职场分析专家表示，“在职业转行”不同于常规的跳槽，跳槽是在同行业里“转圈”，即使到了新的岗位，行业背景还是一样，风险不大。而“在职转行”的人往往是从原有行业跨到一个新行业，只有具备了胜任该行业的专业技能和经验积累，才能有可观的成功率。此外，“在职业转行”也需要一段时间来适应新的职场习惯，而通过知名度高的品牌教育无疑是获得技能和实际经验的有利途径。
日前，某人力资源网站就“在职转行”做了一次线上调查，在2000多名调查者中，有过“在职转行”经历的占20%；正在考虑“在职转行”的占45%；而觉得“在职转行”有困难的超过半数，这些困难分别是“经验空白”、“专业知识匮乏”、“不清楚转行的方向”等。另外，调查显示，在行业选择上，有46%的人希望转到软件、互联网等IT高科技行业。
本文作者从江苏信息服务基地的人才供应机构—北大青鸟(扬州曙光)(www.yzsg.com.cn)了解到，在接受培训的学员中，不少人便是抱着“在职转行”的想法来学习计算机技能的。调查下来，诸多的在校学员表示非常感谢北大青鸟给了他们进入IT工作的可能，并且在青鸟接受专业的软件开发培训之后，对自己的未来都抱有很大的信心，也为他们的“在职转行”增加了不少就业筹码。
“在职转行”，首先要先想清楚自己的职业目标，其次要掌握必备的专业技能技巧。俗话说“隔行如隔山”，只有在明确了自己的个人定位后，并进行充分的准备，方能称之为理性的“在职转行”。
