《新劳动合同法环境下的人事实务操作培训课程》
★ 课程特色：沪上第一家带领学员到办事地点实践的课程
全小班式专家授课 —— 上课过程中将教您相关实务办理表格的填写，和注意要点等非常实际的操作技能。
高效技能紧贴实践 —— 由专业人事顾问、从事多年人事实务操作的专业人事，带领学员到具体办事实地操作熟悉流程和操作要点；
扩大职场人脉交际 —— 优先参加由金才举办的各类讲座、培训、HR俱乐部活动；
拓展自我职业发展 —— 学员将直接进入上海市人事局 世纪金才网高级人才数据库，优秀学员还将有机会获得金才优先推荐；
一次听课全年咨询 —— 对参加全部课程的学员将赠送一年的金才个人会员，会员期内获得免费咨询服务；赠送一年专业劳动法关系电子杂志《金才内刊》；
单次付费多次复听 —— 对参加全部课程的学员，如果您一次听下来还不能完全掌握，可以在金才赠送的个人会员期内，免费申请回来复听，这样，可能您上课二、三次或五次，将您第一交的学费降到最低，这是市场上目前最优惠，性价比最高的人事课程.
★ 招生对象
企业从事人力资源方面的相关人员；
希望进入人力资源工作的职业人员；
★ 师资介绍
特邀请人事局、市劳动和社会保障局、社保稽查科、劳动仲裁委员会等人员及企业或HR行业资深顾问担任授课老师。
★ 课程设置
课程一：
劳动合同法解读
劳动合同法实施条例剖析
企业规章制度制定
员工手册汇编
课程二：
企业招工、退工手续办理
社会保险、公积金缴纳流程办理实务
社保审计（工资总额）整改应对技巧
个人所得税计算及办理
综合计算工时、不定时工时制的规定与实务
工伤保险及工伤认定
课程三：
劳动争议调解仲裁法解析
仲裁争议应对技巧实务
劳动争议典型案件分析及处理策略
薪资构架、企业员工福利计划
课程四：
招聘渠道分析、招聘成本控制、招聘流程
职位描述的作用、职位说明的编写、指责描述的编写、建立岗位胜任能力模型
面试的方法、面试程序、面试的一般内容、成本优化
人才引进的相关规定与办理实务
应届毕业生落户、社会化服务
课程五：
书面测试和现场答辩
实践类课程：
a、 办理录用、退工
b、 社保开户、变更、缴纳
c、 公积金开户、变更、缴纳
d、 居住证办理
e、 外国人就业证办理
