企业股权激励：“五步连贯”股权法留驻核心人才公开课培训课程大纲
【培训日期】2010年12月21-22日
【培训地点】深圳
【培训费用】7800元/2天/人/期（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）
【备注说明】本公开课培训班全年循环开课，可以同时为企业提供内训服务，如有需求，欢迎来电咨询:010-64861255或咨询QQ：1033065178,384677328。
【培训对象】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。
【课程目标】创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业内五个第一。
系统性与全面性---课程从人力资本提升的角度出发结合当前的法律、法规、财务、税务等各方面内容从方案设计到激励实施都进行系统而全面的阐述。
【课程大纲】
模块一、五步连贯股权激励法
（一）股权激励“前奏曲”
●股权、股份与股票
●实股、期股与期权
●短期、中期与长期
●赠与、购买与赊账
●有形、无形与计量
●思考：财聚人聚VS财散人聚？朝三暮四vs朝四暮三？
（二）股----“好的模式是成功的一半”
●期权模式
●限制性股票模式
●股票增值权模式
●虚拟股票模式
●研讨：如何根据自身情况，选择合适的股权激励模式组合？
●动态股权制的建构
（三）人----“重在人力资本投资”
……
●如何合理设计激励杠杆？
●思考1：内部市场价格VS外部评估价格？
●思考2：唐骏的十亿身价与紫金矿业的高溢价发行有无联系？
（五）量----“过犹不及、与时俱进”
……
●研讨：金手铐是如何铸就的？
……
●如何循序渐进发展股权激励
●股权期权的会计处理及有关问题
●我们该如何设计股权激励方案？
模块三、股权激励相关法律问题
●案例分析：股权激励四大争议案例
●证监会关于股权激励的有关规定
……
模块四、股本设计股权治理技巧
●如何合理设计股权
●影子股票、信托股票与虚拟股票的对比。
●重点研讨：如何有效设计法律防火墙，避免股权纠纷，规避为上市造成障碍
模块五、股权激励实战案例讨论会
●与薛中行博士深入探讨自身企业设计与实施股权激励方案涉及的种种实际问题。
【讲师介绍】
薛老师，精锐中盟资深专家讲师，中国股权激励第一人，薛博士毕业于中国著名高等学府复旦大学，在复旦大学经济管理学院接受现代经济学的培养，并多次应邀访学于英美等著名高等学府。同时出于对中国优秀古典文化的热爱，薛博士亦潜心钻研《周易》二十余载，具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式和文化底蕴。中国证监会登记结算股权激励课题组组长，经济学博士、资深投资银行专家，中国股权激励第一人，国内实战派股权激励专家，企业“股权激励”领域的拓荒者、权威专家，担任近百家企业的首席咨询顾问，擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程，尤其是股权激励课程，中山大学、浙江大学等多家著名院校客座教授，主讲股权激励课程，平均培训满意度高达95%。
薛博士有近20年的从业经验，组织并成功实施过众多著名企业公司的咨询项目，其中包括海尔集团、宝钢集团、中石化、中外运、交通银行、华泰证券、泰阳证券、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达集团、长甲集团、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、鄞州银行等，在业界具有相当知名度。早年中行博士曾经任职于上海实业、华泰证券、联合证券等企业，具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购，的实战经验；熟悉ESOP（员工持股计划）、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制，在绩效评估，平衡积分卡，薪资体系方面有着成功的案例，先后为多家福布斯上榜企业提供咨询。
【会务报名】
1、报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
2、如欲完整资料，请登陆：http://www.2080m.com/contents/23/3822.html或致电：010-64861255 或咨询QQ：1033065178,384677328。
3、本公开课培训班全年循环开课，如课程时间过期，请访问我们的网站，查询最新课程。
4、网址：http://www.2080m.com/（精锐中盟管理咨询中心，每年培训课程三百余门）
5、本公开课可以同时为企业开办内训，我们将以完善的企业内训管理体系，确保良好的培训效果！
股权激励 核心人才 培训老师 专家讲师 课程大纲 五步连贯
