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企业市场情报调研、管理与决策
企业市场情报调研、管理与决策 董小英、彭泗清 2005年12月16-19日 课程简介 “营销之父”科特勒指出：“今日的营销已日渐变成拼信息的战争，其它资源对这场战争的重要性已大大下降”。在今天的市场竞争中，客户资源成为稀缺资源，对客户需求的调查和分析成为企业创新和营销策划
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2005年12月16-19日
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EDPSP--光华管理学院EDP课程
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2.
内部控制与企业增值
内部控制与企业增值 王立彦 2005年11月18-21日 课程简介 内部控制的基本目的在于防范风险，并帮助企业实现增值。企业内部控制由三个子系统组成：治理机制层面的内部控制子系统；运营层面的内部控制子系统；管理控制层面的内部控制子系统。动态地看，在内部控制系
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2005年11月18-21日
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EDPSP-光华管理学院EDP课程
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3.
企业的财富创造与危机管理
企业的财富创造与危机管理 周春生教授 2005年11月25-28日 课程简介 企业经营的目标是价值或财富的创造，企业财富积累的过程从根本上讲，是一个战略决策与风险控制的过程。企业应当如何处理好短期利润增长和长期财富积累的关系，如何迅速有效防范商
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2005年11月25-28日
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EDP-光华
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4.
公司治理结构与经理人激励
公司治理结构与经理人激励 张维迎教授 2005年10月14-17日· 课程简介： 本课程为高层决策者治理企业和公司提供背景知识支持，帮助其有效进行人员激励，减少人事和其他纠纷，顺利更新企业结构，力争保证企业运行的健康有效。 课程内容：1．基
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2005.10.14-17
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北京
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5.
如愿以偿--100%执行的领导艺术 北京 9月18日
开场白：执行的漏斗——在上司与下属之间期望的差异 •问题定位--四象限分析一、行为不等式——ABC分析法 •练习：寻找前因与后果 •ABC分析法的启示 二、使员工100%执行——通过前因的途径 •前因--执行的平台 •前因的途径--常见的问题 •如
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9月18日
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北京
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6.
打开经理人心灵大门的五把钥匙 北京 9月17日
第一讲 经理人五种自我的表层特征•经理人父母自我的表层特征•经理人成人自我与儿童自我的表层特征第二讲 经理人五种自我的深层特征与员工表现1. 五种自我的深层特征2. 自我的深层特征与员工表现第三讲 经理人的刻板自我与理想自我搭建1. 经理人的刻板自我2. 经理人的理想自我3.理想自我的搭建
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9月17日
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北京
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7.
EMB4建立有效的企业绩效管理体系 北京 10月15-16日
EMB4建立有效的企业绩效管理体系 北京 10月15-16日【EMB4能给企业带来的收益】准确找出绩效管理体系中的问题。借助中人网提供的绩效管理在线诊断工具，企业可发现自身绩效管理体系中存在的问题，并在专家集训与全月辅导中重点加以解决。根据企业实际确立绩效管理目标。综合考虑效益、管理水平、企业文化、工作难
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10月15-16日
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北京
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8.
建设有效的企业招聘选拔体系
建设有效的企业招聘选拔体系【课程目标】1、明晰人才选聘的科学流程，制定切实可行的选才方案2、了解基本岗位的素质模型，准确判断求职者的适配度3、掌握科学面试的相关技能，提高选才判断的准确率4、了解行为面试的科学知识，洞悉简历背后的信息5、掌握科学的评估方法，准确判断求职者的综合
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9月17日－18日
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上海、广州、深圳
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9.
3E薪资设计 北京 9月23日－24日
3E薪资设计【本课程具有以下突出特点】1、可操作性极强。课程中用四分之三的时间使用笔记本电脑和3E薪资设计软件手把手的教会学员设计薪资曲线及固定变动工资结构、预算、奖金、调薪、级差、级幅度等，学员课后即可将所学知识应用于HR日常管理中，设计出系统、科学、实用的企业薪资结构。&#
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9月13日－14日
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深圳、上海、北京
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10.
AACTP-企业培训师国际认证课程 北京 11月
AACTP-企业培训师国际认证课程 课程配方：1、令企业培训讲师、培训管理者掌握培训的理念；了解培训界最新颖的培训理念与培训游戏；2、通过现场实践接受培训技巧训练。用摄录机录下你的讲师"风范"，现场点评，迅速加以改进；现场演练录像将在课后赠送，珍藏留念；3、了解培训的各种方式及相关
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05年11月
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北京
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11.
海尔高绩效OEC管理 北京 9月11日
海尔高绩效OEC管理课程背景： 在企业经营过程中，我们经常会产生这样一些疑惑：为什么计划的很好就是做不到位？为什么工作做着做着就走了样？为什么问题会重复发生？为什么员工积极性时高时低？……以上问题的原因很简单——企业的执行力差。不是执行的人差，而是企业缺乏有效的执行
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9月11日
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北京
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12.
如何发现和解决生产问题 北京 9月10日
如何发现和解决生产问题课程背景： 生产现场管理存在各式各样的问题：员工没有100%按标准和制度执行？怎样奖惩现场员工才能达到最好的效果？在生产现场中怎样去发现、分析和解决问题？生产问题怎样分门别类？解决生产问题的主要方法有哪些，如何活用？该课程会给以
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9月10日
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北京
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13.
中国公众演说特训营----领导口才与管理沟通高级研修班
报名热线：010-86008673举办日期:2005年5月13--15日 地 点:北京 费 用:3800元 一言之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师。人的嘴巴有两个功能：一是吃饭，二是讲话。要想吃好饭，先要讲好话！英国首相丘吉尔曾说："一个人可以面对多少人，就代表这个人的人生成就有多大！"无论
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2005年5月13--15日
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北京
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14.
物业管理企业经理岗位资格取证培训班
【可考证书】物业管理师中国住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部联合颁发《物业管理师》职业资格证书！ 【物业管理师报名流程】：了解申报条件→ 下载报名表→ 填写并提交报名表→ 机构初审→ 通过审核、提交材料正式报名→ 中心复审→ 上课→ 考试 举办人事部、建设部《注册物业管理师》考前培训的通知&n
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2005年05月13日
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北京
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15.
营销经理高级研修班（第37期）
报名热线：010-86008673邀 请 函尊敬的阁下：新营销时代，如何运用恰当的方式和手段整合各类资源？如何制定正确有效的整体营销战略？如何让品牌基业长青？如何建立产品宣传通路？如何开发渠道和控制终端？如何快速响应客户需求？如何让你的团队富有执行力？这些都是每个企业面临的最严峻问题。中国第一营销培训品牌《中国营销经理
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2005年5月18日-21日
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北京大学
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16.
如何降低营销环节的纳税成本
报名热线：010-86008673一、为什么学习本课程企业在激烈的市场竞争中，从单纯重视销售技巧，逐步发展到重视营销策略组合的运用，当前更加关注到如何加强营销全过程的管理。在营销管理过程中，企业往往会出现一些困惑：为什么营销、财务和税务管理目标会出现冲突？怎样保持销售增长、成本降低、盈利提高和现金流平衡的良好业绩？如何
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05年5月14日
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北京
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17.
打造高效人力资源管理者--张晓彤
报名热线：010-86008673一、为什么学习本课程在英文里，人力资源缩写为HR(Human Resources)，您可曾想过，消防栓也是缩写为HR （Hose Reel）！是啊，人力资源管理者们往往是非常忙碌的，忙于招聘，培训，考核，保险等等，像不像是在救火？！我们有没有忙于救火而忘记了看看真正的火源在哪儿？人力资
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05年5月13日
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北京
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18.
易被忽视的利润源泉 ―― 采购成本
报名热线：010-86008673课程介绍企业的竞争的加剧，使得企业的利润越来越低。以目前电视制造行业为例，企业销售100亿，利润只有4%左右。而采购金额往往占到总销售的80%！如何提高利润呢？除了加大销售，减少投入这两条并不高明的思路，只有降低采购成本！采购金额有80亿，降低采购成本1%，就有8000万，这对4%-即
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2005年5月21日
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北京
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19.
中小企业融资战略
报名热线：010-86008673课程主讲钟朋荣，北京视野咨询中心主任，兼任中央财经大学、中南财经大学等六所大学的教授；是我国著名经济学家和企业咨询专家。同时兼任北京裕兴、华立控股等五家上市公司独立董事；三九集团、茅台酒厂等十多家大型企业的顾问。发表过数百篇经济论文，出版过十八部专著。钟朋荣教授将采取理论、政策和实际运
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2005年5月15日
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北京
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20.
剑桥大学职业经理人资格认证
报名热线：010-86008673剑桥大学职业经理人Cambridge Executive Certificate&Diploma in Management 由剑桥大学授权，中国政府注册认可的《剑桥大学职业经理人资格认证》已正式进入中国。该项认证汲取了剑桥的百年精华，
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2005年6月1日
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北京
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