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新任主管管理技巧
培训对象：部门经理、部门主管、基层主管、新任经理和主管、督导、储备管理人员培训费用：3280元/人引言：每个人都会面临许多第一次，第一次成为管理人员却不同寻常，因为你面对的是一批人，他们千姿百态。有的比你年轻，有的比你资深年长；有的庸庸碌碌，有的才识过人；有的惟命是从，有的却桀骜不驯。但你得把他们结合成为一个和谐的整体
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2010年09月12-13日
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上海市
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2.
重庆2010年调剂补充录用公安人民警察面试培训辅导先过关在缴费
重庆2010年调剂补充录用公安人民警察面试培训辅导介于重庆2010年调剂补充录用公安人民警察面试将于14、15号举行，重庆政联本着为学员负责的教学理念，对进入调剂补充录用面试资格的考生有如下优惠！1、 只有拥有面试资格的考生都可以凭有效证件到重庆政联免费领取面试大师陈建军编写的《面试红宝书》一本，本书定价36元，20万
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2010年08月09-12日
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重庆沙坪坝
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3.
双城市文武学校
为了弘扬中华武术,由少林寺第三十二代武术传人行锋大师亲自传授少林寺七十二艺软硬功夫及稀有器械56种.行锋大师87年—96年参加世界散打擂台拳王争霸大赛获自由搏击拳王获国际散打擂台冠军8次.行锋大师不仅自身功夫精良,更注重对武术理论的探讨和授艺方法的指导与研究,曾在″武林″ ″少林与太极″ ″搏击″．武当以及体育报.生活
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2010年08月-01日
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课堂
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4.
钢琴调律师培训--学技能
山东钢琴调律师培训中心成立5年来，培训出众多优秀学员，国家统一考试，取得了中华人民共和国劳动和社会保障部国家级钢琴调律师职业资格证书，已分别走上了满意的工作岗位和自主创业的致富之路。 欢迎广大有志之士抓住机会，踊跃报名。一次投入终生受益，本中心常年招生，随到随学。招生对象及要求对象：面对目前大中专艺术生就业难的实际情
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2010年8月20-2010年8月20日
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济南市工人文化宫（经二纬三19号）综合楼
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5.
北京建筑培训中心建筑五大员培训取证（安全员、质检员、施工员、测量员
施工员、质检员、测量验线员等专业培训计划岗位名称 学费 开学时间 岗位名称 学费 开学时间土建施工员 820元 8月21日(早8:30开课) 土建监理员 350元 9月4日(早8:30开课)水暖施工员 790元 暖通监理员 350元 电气施工员 790元 电气监理员 350元 市政施工员 790元 道桥监理员 3
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2010年9月26-29日
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海淀区上地
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6.
拉丝水晶工艺品技术
拉丝水晶工艺品制作投资少,工艺简单,就是将合成水晶材料高温加热后利用辅助工具拉丝绕雕做出各种形态不一的水晶工艺品,可以在人多的地方现做现卖,创业新项目工艺品制作,投资少.利润高,风险小,有1-2人,十几平方地方即可生产,要致富学技术.树脂工艺品技术培训,水晶工艺品技术培训，各种仿金.仿银.仿铜.仿玉.仿古.琉璃.玛瑙.
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2010年7月-2012年7月
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山东科技大学
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7.
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
培训对象：总经理、部门总监、人力资源经理、薪资福利经理和资深薪酬管理人员课程费用：3580元/人本课程是针对高绩效体系运行的四大模块：目标设定，工作辅导，绩效考核，贡献回报，全面展开持续性提高企业绩效的管理技能的课程。课程的终极目标就是，通过一系列管理手段能够最大限度地激发员工自身的工作动机提高绩效。因此，企业不仅仅要
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2010年09月09-10日
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上海市
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8.
培训师培训
培训对象：企业内部需要传授知识和经验的员工，或需要对外部客户沟通的员工课程费用：3380元/人课程背景：在当今企业的日常工作和业务管理中，知识的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习，如何提高自己的综合素质，如何有效的分享自己的专长和经验，尤其对
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2010年09月07-08日
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上海市
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9.
培训课程设计和开发
《培训师培训》高级课程培训对象：人力资源部人员、培训师以及有需要设计和开发课程人员课程费用：3280元/人课程背景：好的课程从根本上来说是设计出来的。本课程是培训课程设计的基础，它提供给您一个实用的一步接一步的课程设计流程。同时提供给您大量的练习，让您在课后即可按部就班地设计出高质量的培训课程。也许已经有人设计完成了一
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2010年09月09-10日
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上海市
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10.
Excel高效财务管理
课程目标： 了解和掌握利用Excel进行数据管理、处理和分析功的实用技能和技巧。 快速提升Excel实际使用水平和能力，成倍提高工作效率，使您从繁琐的工作中解脱出来。 快速制作各种财务统计分析报表和图表，为老板提供满意的报告，让老板对您刮目相看。培训特点及收益：ɧ
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2010年09月07-08日
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上海市
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11.
非财务经理的财务管理
培训对象：企业总经理、副总经理、各非财务职能部门主管经理等企业中高层非财务管理人员课程费用：4380元/人在当前全球经济不景气、经济环境不断变化的大形势下，你的企业是否也受到牵连呢？这场危机对你的企业的影响有多大呢？你的应对方法，经受得危机的考验吗？请您用数字说话。数字信息时代已经到来,财务管理对于企业的重要性是每一个
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2010年09月01-02日
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上海市
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12.
项目管理
课程背景随着市场竞争的日益加剧，企业只靠维持现状的执行系统越来越不能满足不断变化的市场需求，因而项目管理也越来越受到企业的重视。本课程通过讲师讲解、案例分析、小组讨论、学员练习等授课方式，给你带来全新的思维视角，让深陷项目困扰的你蓦然回首、茅塞顿开。整个课程远离理论上的说教，而是强调如何把项目管理的工具和技巧应用到实际
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2010年09月01-02日
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上海市
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13.
一线生产主管管理能力提升
随着时代的发展和工作的需要，越来越多的年轻人走上了一线主管的岗位，但他们大部分都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己平时摸索，积累经验来了解、感悟什么是管理，因此缺乏系统的管理知识。经验很重要，但是经验毕竟不系统，存在一些盲区，所以必须经过系统的理论培训来提高管理水平，使管理工作由自发上升到自觉的层次。培训大纲：第一讲：一线主
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2010年09月03-04日
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上海市
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14.
薪酬激励体系设计实战班
课程目标：- 了解激励薪酬体系的设计和运作程序；- 掌握如何通过职位评估编制职位等级；- 通过EXCEL的便捷公式来提升薪酬分析的有效性；- 学会如何使用市场薪酬调研报告；- 了解针对不同岗位的激励薪酬方案；- 掌握绩效管理与激励薪酬的关联；- 了解最新的薪酬架构设计理念和框架。课程大纲：1、 薪酬体系策略的建立
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2010年08月12-13日
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上海市东银中心
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15.
心理学在人事管理中的应用
培训背景：在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国企业中，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学，是人事管理人员更好从事工作的基础培训。本次培训课程两大特点：1．系统学习核心心理学理论与相应技术。课程将紧扣人力资源管理的基础与应用，突出心理学人才测评技术的训练，
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2010年08月19-20日
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上海市东银中心
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16.
苏州-中层管理能力提升
第一站：管理基础篇 寻找有效管理的关键要素 SEGA：有效管理起步的基础模型 差距在管理中的价值 案例：小林经理的困惑 产出：实现角色转换的TO-DO List 个人贡献者与团队贡献者 金钥匙：【六个有效】第
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2010年08月20-21日
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苏州冠云酒店
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17.
非法务经理的法务管理
课程目的和策略：随着国家一系列人力资源法律规定的出台，企业在中国的市场竞争中将会感受到更大的用工压力。成本的提高、裁员难度的增加、人力资源管理面临的挑战，都成了企业高层决策者必需面对的问题。本门课程即从高层管理者的角度，综合审视相关的人力资源法规，使得管理者客观地把握劳动法规对企业运营的影响，进而作出更好的人力资源战略
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2010年08月24-25日
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上海市东银中心
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18.
问题分析与决策制定技巧
简介： 我们每天在工作场所里都碰到很多问题，它们是你提高工作效率与改进生产力的障碍，再你解决这些问题之前，你有必要去了解他们，应用有效的方法去解决。解决问题和决策制定策略将帮助你顺利地深入了解困难，并将之分解，从而步步进逼，各个击破。通过运用这一方法，你就能够在进退两难之际或毫无头绪之时，用一种系统框架来制定风险性决
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2010年08月24-25日
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上海市斯波特大酒店
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19.
企业培训规划和培训管理
通过两天的课程，帮助学员领会和掌握： 更新企业培训理念，明确培训管理人员的角色和任务； 认清企业培训的作用和发展方向； 了解企业培训体系建设和流程化管理，理顺培训管理工作思路； 学习应用培训管理的实务方法和工具，提高培训管理的工作质量。培训大纲：一、 人力
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2010年08月24-25日
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上海斯波特大酒店
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20.
招聘面试实战训练
课程介绍：本课程目的是向学员们介绍如何提高面试技巧以提高面试的有效性，减少因无效的面试而导致错误招聘风险。课程从确定该职位的关键技能开始，到如何有效提问、如何收集信息、如何进行综合分析，使学员学会客观准确的评估应征者的能力及性格特征，从而提高招聘的准确度。内容大纲：一、结构化面试 失败招聘的代价
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2010年08月26-27日
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上海东银中心
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