九型人格已成为欧美企业实用有效的管理工具。在提升管理技能、增强团队凝聚、突破销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域。九型人格今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。财富500强的企业运用九型性格建立高效及合作的团队，越来越多的企业家发现九型性格将影响他们的决策，越来越多的管理者认为九型人格是引发员工智慧的金钥匙，越来越多的职业经理人运用九型人格突破个性局限，越过事业高原，越来越多的人力资源经理会用九型人格激励及挽留优秀人才。
依据九型性格的原理，全世界50亿人口中，其实只有9种性格，每个人的性格都是由九型性格当中的一种或几种性格组合而成。而每种性格关注的焦点、追求的价值、特质、喜好、表现形式都是不一样的。掌握了九型性格就可以和不同的人打交道，更好地洞察人心，与人相处；用人所长，补己之短。
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九种人性格不同，表现特征也会不同：
性格类型基本欲望基本恐惧特质
1改革者做对事情被责备原则、完美、公正、爱批判
2帮助者被爱不被爱关怀、感情丰富、占有、主动
3促动者被接受（肯定）被拒绝交际、有竞争心、目标感、主动
4艺术家追寻自我失去自己自我、敏感、感情丰富、独特续表
性格类型基本欲望基本恐惧特质
5思想家了解环境被他人压倒求知、观察力强、固执、分析
6忠诚者寻求安全被遗弃忠实、依赖、焦急、保守
7多面手快乐、被满足被剥夺乐观、精力、好动、浮躁
8指导者自觉屈服于他人自信、好斗、爱支配、冲动
9和事佬追求内心平静与他人分离平和、友善、乐观、不专注
适合学习九型人格的人
如果你觉得在以下几个方面存在困惑和问题，学习九型性格对您会有很大帮助：
1、 事业上总在一些环节重复错误，但又没有办法调整；
2、 工作效率下降，并且很难提高；
3、 人际矛盾或压力很大，但无法有效缓解；
4、 需要进行重大工作和环境调整；
5、 所在团队处于低效率，矛盾频生；
6、 觉得自己的能力发挥不出来，或者你的下属能力发挥不出来；
7、 夫妻之间不和谐、子女教育出现困境
九型性格带给我们的最大价值是，当我们找准了自己的性格型号，就找到了一个正确的成长进入的起步点，从这点开始，就知晓如何突破自己个性局限，如何发挥自己个性优势。越过事业高原，向更高事业顶峰发展。
预期价值：
九型人格认知和区分：了解九型人格的起源、结构及其九种型格的分类和性格解析；通过互动分享和提问，运用九型人格方法带领学习者进入自我探索，帮助学习者确定自己的型格，和初步学会区分他人的型格；
九型人格深入和运用：明确每个性格的局限和提升方向，领悟与他人的相处之道；学习如何在人力资源管理中使用九型人格招聘选才、提升员工、改善人际沟通、建立高效团队。
□如何在个人成长中发挥个性优势，实现个人愿景
□如何在事业发展中突破个性局限，越过事业高原
□如何与九种人相处以获得更有效的沟通合作，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任
□针对不同类型下属提升管理技能，以获得最佳管理效能,建立优胜团队
□深入观察发现“我是谁”？通透认识自己个性的优势及局限，以利于扬长避短
□深入了解九种不同的思维模式及决策习惯,知晓自己的真性格
□深入了解九种不同的行为模式及事业取向，知晓个性的优势与局限，做到扬长避短
□深入了解九种不同的情绪反应模式及有效掌控技巧
□深入了解九种不同的核心价值观及内在注意力焦点
□如何在人际互动中解决个性冲突，达致和谐关系
课程对象：中高层管理，人力资源管理，部门总监及经理，自我提升人士
培训费用：2800元/人（含资料、茶昔）
