千人工程四周年—推出先就业后付款政策
在5年前软件测试工程师这个词对外界还很陌生，那时全国估计只有少数大型软件公司配有专业测试人员，数量不会超过3千人，在待遇与重视程度上都要比开发人员低。
"重开发、轻测试"的结果就是造成软件产品的质量问题日渐突出，并已渐成为影响我国软件产业发展的瓶颈，并从深层次上制约我国软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。
软件测试是软件质量的重要控制手段，软件质量将最终决定软件企业的市场命运。今天，软件质量和软件测试已直接关系到一个地区软件产业的发展，影响到企业软件产品出口、外包等各项业务的市场竞争。
因此国家科学技术部、信息产业部等五部委联合颁布了124号文件指出“加快培养软件测试人才，开展软件评测技术的研究。适应软件产业专业分工和服务的需要，建立国家级的软件测试机构，建设软件质量评测平台，提供软件质量评测服务等，形成政府引导、社会各方参与、有效监督和管理的软件评测体系。”。
为满足上海市万余家软件企业对测试工程师的用人需求，缓解企业的招聘压力，由市信息部门授牌的漕河泾软件园人才培训基地与国家应用软件产品质量监督检验中心人才培训中心、大型测试外包公司文思创新、心力公司联合成立了“上海紧缺中高端软件测试人才千人培养工程”项目组，作为目前上海专业的软件测试人才培养项目，截止到目前，“千人工程”成立四年来已经开班40多期，毕业学员近千余人，就业率始终保持在90%以上，令家长及学员相当满意，很多学员已经成为企业的技术骨干。
教学质量与就业保障的信心体现！
先就业，后付款
——心力教育四周年庆推出新政策
随着国家对软件外包产业的大力扶持，令本已列入紧缺人才行列的软件测试工程师愈发变的抢手。近日，在上海市信息部门和漕河泾软件园等相关机构以及众多的软件企业的大力支持下，“上海市紧缺中高端软件测试人才千人培养工程”项目组为了加快软件测试人才培养的步伐，更好的满足上海市软件企业对测试工程师的用人需求，同时针对应届生就业难的问题，推出了先就业，后付款；不就业，不付款的优惠培训政策。
被列入上海市重点领域开发人才目录的软件测试工程师，目前的培训及就业工作开展的非常顺利，一年多时间已为上海市软件企业培养和输送了近500余名毕业学员，其中众多学员目前已成为企业的技术骨干。
此次“先就业，后付款”的政策将不再对户籍进行限制，外地学员同样可享受此优惠政策，对凡具有大专及以上学历，计算机或相关专业毕业的学员，通过面试和笔试后均可入学。
招生人数：限招30人。
招生要求：28岁及以下，大专及以上学历，计算机或相关专业毕业，通过入学笔试。
外语技能：外语能力出色者，可无专业限制。
就业方向：上海市的欧美软件企业、日企及国内优秀IT企业
授权认证：信产部电子行业职业技能鉴定指导中心、国家应用软件产品质量检验中心
咨询电话：021-54070454、54070464
咨询地址：华山路2088号汇银广场南楼806室
人才需求的主要单位有：
Vanceinfo、Hisoft、Infosys、软通动力、启明软件、Sonic、微创软件、群硕软件、先锋商泰、盛大网络、雨人软件、漕河泾软件园、龙旗科技、希迈仕国际、用友软件、万达信息、恩斐凯司、西门子医疗、上海广电计算机、掌上灵通、翔傲科技、柯达软件、SQC、博彦科技、高知特信息、华为、中兴等知名企业！
